(益多环保　陆婷)益多工会以有效连接生产一线、服务职工、履行社会责任为落脚点，探索实践“三融三合”工会工作模式，营造出人暖、心齐、家睦、企兴的良好氛围，体现工会组织的责任与担当。

　　一是党组织“融通”工会组织，齐抓共管“合奏”。推行“党组织+工会”的联动发展模式，党群组织共建、资源共享、工作共抓。开展“党建网格员”项目，党员干部担任网格指导员，组织职工谈心谈话42人次，员工代表座谈1次，征求建议89条，保障职工权益。

　　二是企业文化“融入”工会建设，同频共振“合拍”。加快职工书屋6S品质提升建设，今年以来开办了2期“书记讲堂”、41期“安全课堂”，开展读书活动28次，邀请专家开展讲座2场;2021年慰问住院职工、困难职工及家属14人次，发放慰问金约2万元。

　　三是工会发展“融合”社会责任，同舟共济“合心”。把工会工作融入生产经营全过程，将职工的个人理想和企业的价值观相结合，年初顺利完成全部贮存飞灰转运量16.8万吨，打赢净土保卫战;面向江南大学、净湖社区等群体开展公众开放5批次，参与人数193人次，宣传低碳环保理念;组织职工积极参与“慈善一日捐”、义务献血等公益活动，加入防疫志愿者行列。