为大力推进公司“十四五”转型发展，持续推进管理兴企、技术立企、人才强企，9月30日，华光环能组织召开2022技术创新大会，华光环能党委书记、董事长蒋志坚，党委副书记、总经理缪强及全体党委委员、各子企业班子成员、技术条线分管领导、技术部门负责人和技术骨干出席会议;3家外地子企业班子成员和技术条线负责人以视频形式参会。

　　本次会议是在国联集团“创新突破年”和华光环能“十四五”转型发展重要时间节点的形势下召开的一次重要会议，会议系统梳理和总结了公司“十三五”科技工作，全面部署公司“十四五”科技发展目标和重点工作任务。

　　为贯彻落实国联集团创新突破精神，经华光环能集体决策，选取了“电解水制氢技术““煤粉锅炉深度调峰技术”等8项技术为创新突破项目，“HRSG全流程竞争力提升攻关”“污泥水解液态肥资源化利用和推广研究”为重大研发成果项目，会上，蒋志坚为参与研发的子企业颁发项目责任书。

　　蒋志坚从三个方面对公司技术创新工作做出了部署：

　　一是准确把握科技创新的新形势，增强科技创新工作的使命感和责任感。要坚持问题导向和需求牵引，着力解决生产经营难题，围绕创新突破任务，发挥好科技创新“加速器”的作用。聚焦生产经营过程中的瓶颈和制约性因素，创造更好生产经营效益，依靠科技创新谋求企业生存发展新出路。

　　二是准确把握科技创新的着力点，推进科技创新取得新突破和新成就。科技创新工作要与公司生产经营形势和产业发展相结合，加强资源整合，树立研发服务意识，充分发挥现有的国家级企业技术中心、博士后科研工作站等技术创新平台优势，推动技术创新和成果转化，提高核心竞争力。

　　三是准确把握科技创新的根本点，打造科技创新发展的好机制和好队伍。人才是科技创新的根基，是科技创新的根本要素，必须统筹考虑各方面因素，多措并举、综合施策，形成有利于科技创新、人才成长的运行机制、制度环境和文化条件。