近年来，市政院团委把习近平总书记关于青年工作的重要思想落实到团的工作和建设中去，团结引领市政院广大青年紧密围绕公司党政中心工作和改革发展大局，着力构建具有时代特征、行业特点、公司特色的团青工作格局，为企业高质量发展、青年成长成才作出积极贡献。一是强班子建设，团结奋进。2019年，在上级党、团组织的正确指导下，市政院团委积极开展组织规范化建设，认真落实“全团抓思想政治引领”工作部署，积极开展“青年大学习”的活动，以实际行动助力无锡市政院转型升级，2019年，在青年团员的共同努力下，市政院跻身省内勘察设计企业综合实力排名前十强，获批江苏省智慧市政工程技术研究中心。二是强支部建设，夯实基础。创新基层团组织建设新模式，推动完善“网上共青团·智慧团建”系统，实现了团组织的信息化、规范化管理。团员青年积极参加“太湖之光·魅力红研”党建联盟等各项活动。宜兴临时党支部青年员工团结协作、创先争优，先后被授予“工程建设先进集体”和“无锡市巾帼文明岗”称号。三是强能力建设，建功立业。重视培养青年岗位练兵、岗位成才、岗位建功。2019年度，青年员工获得发明专利1项、实用新型专利24项。BIM小组青年骨干积极推动BIM技术应用，BIM项目先后获得省级和国家级荣誉。四是强载体建设，提升活力。认真贯彻落实上级团组织各项工作要求，积极投身于改善青年员工生产、生活、学习环境，先后组建了篮球、足球、羽毛球、乒乓球、读书兴趣小组等文体俱乐部及“青年之家”。同时，积极投身公益事业，开展捐资助学活动，建立爱心账户，连续8年捐助贫困及残疾学生，与无锡市特殊教育学校团总支签约建立了“天籁之爱”公益助学基地。通过多样的文体活动，达到凝心聚力、促进团组织健康发展的积极作用，彰显公司社会责任与担当。五是强责任担当，勇于作为。疫情期间，市政院团委除了向无锡市疾控中心捐赠防疫物资外，还积极发起形式多样的防疫宣传，组织信息化团队开发“WMD疫情防控信息系统”，编制“无锡市政院疫情期间远程办公指南”，确保疫情期间各项生产经营任务高效有序开展。
市政院团委将以此为契机，一如既往紧紧围绕企业中心工作，探索新时代团建工作新途径，以服务青年成长，以团的思想建设、组织建设、阵地建设、活动建设为重点，团结和带领广大青年员工积极投身于企业发展，着力提高团组织吸引力、凝聚力和战斗力，以主人翁姿态积极投身于“强富美高”新无锡建设。
