(颜立平、田地报道)2019年，华光股份紧扣“产业强市”战略，充分发挥焊接培训中心作用，为促进企业高质量发展提供强有力的人才支撑。一是构建技能培训“新格局”。深度融入“一带一路”战略，结合“绿色产品”实际，发挥优势，将新型材料、新的焊接方法纳入强化培训中，为公司生产的越南和印度等重点项目开展针对性培训，并进行ASME考试217项次、产品工艺估评86套，满足中高端产品焊接技术要求。二是注入一线焊接“新血液”。组织焊工重点培训实践操作和理论知识，进一步科学合理配置人力资源，全年完成初次领取特种作业焊接人员证和到期复审共438项次，完成11名吉林电子信息职业技术学院学生的理论和实践培训任务，并顺利地取得了合格证，助力提高汽包、集箱、模块、分离器等产品的焊接质量和生产效率，有效满足用户交货期。三是组织选手参加“技能赛”。选拔优秀焊工先后参加了无锡市特种设备焊接操作职业技能大赛、无锡市精英赛和江苏省特种设备技能大赛，王彦虎、杨川、李正德等焊工取得了优异的成绩。